最近几天基本有让人感觉沉重的热搜话题出现，大家关注最多的是有艺人在录综艺节目的时候，因为加班加点。现场引导抢救不及时送医院后不幸离世，还有就是网易的一个老员工工作了5年加班时间超过4000小时，因为得病被公司无情的扫地出门，这些事件之所以引起了大众的广泛关注一是因为大家关心和惋惜的这些事件中受到伤害的一方。另一方面是这些事件给我们每一个人敲响了警钟，我们为什么要拼命加班，把年富力强的时间全部放在了工作上？最后却烙下了一身病，最好的情况，也是亚健康而为之拼命的公司却根本不关心我们的身体健康，甚至是健康出现问题，以后，把我们扫地出门，不幸的是，现实当中，各种企业尤其是知名的大公司加班，就是家常便饭，按时下班，可以被当成是放假这种工作强度绝对会损害身体健康，我有一同学就特别爱玩游戏一玩就是通宵毕业的时候找工作单位hr问他，你会什么呀，他当时着急打游戏就随便说一句，学校交的那些呗，别人会的我都会别人不会。说完了站起来就要走。哎呀，连着5天通宵工程就没攻下来，今天回去说什么也得供起来。22在旁边人听什么连？天通宵还真没有精神，这人才呀，必须得录用了。然后就拉着这哥们签了合同。这哥们的体重就涨了50多起，发际线明显后移，以前只是抽烟喝酒的，他现在学会了烫头，这哥们感觉实在是累的，不行了，天天加班，打算换工作到了人才市场呢一看他想要的工作要求5年以上工作经历，这专门就把简历投过去了，人家一看，你这才工作两年呢，这根本就达不到要求这边说，你看看我这头发。看我两年前的照片跟现在比。
我一天工作18个小时啊，同步休息，我这两年能不能这一番话，把招聘hr也说他直掉眼泪呀，哎呀哥们真难为你了，要不你先来看看试试我就跟领导说，你读书的时候，实习了3天，我相信我同学经历的这些事，很多人都深有体会，对于上班族来说，不加班，只存在于童话世界，就连聚光灯下的明星们一样，逃不开加班过度劳累身体被掏空的宿命，我们看这么多年来，在节目上受伤类的需要吸氧气的明星们不计其数，除了少数真正热爱工作主动加班的更多的人是被迫加班，其实加班这种事在全世界各个国家都有，但是像我们这样把加班当成日常便饭，全民加班的情况，在世界上却不是那么太普遍，一般都是个别行业来了个项目之后，集中加班几天，而我们的很多企业是一年365天。天天加班，就连996在有些老板看来都算是一种福报，没让你7乘24。把家那公司就不错了。来，咱们这的互联网公司应聘公司对他很满意，签合同之前，hr是告诉他，我们这的工作呀，有经常加班，你能接受吗？老魏说，小意思啊，我原来在华尔街工作，经常加班加班地，不怕。不到半年。就辞职了，理由是实在顶不住了啊这种加班太不人道了。
跟加班对应的还有一个词，是每个上班族梦寐以求的叫财务自由简单理解，就是不为钱发愁，想干啥就干啥比如，高盛的ceo大卫所罗门白天人家当霸道总裁，但是妥妥的偶像剧，男一号晚上，人家去夜店，当地这一变成。偶像剧男没事呢，人家还经常参加各种音乐体验，变身成傻白甜给明星们端茶倒水要个签名照啥的，这不就是偶像剧女一号吗，你看人家这生活绝对的不用为钱操心自己一个人包办了一部偶像剧人家是怎么混到财务自由的呢？咱们就用经济学里弹性这个概念来分析一下。怎么在我们这边基本形成了全民加班的一种氛围，为什么指望企业良心发现去关注员工健康、少加点班。想不加班，甚至是实现财务自由，只能依靠我们自己。首先，我们看一下弹性是什么弹性用一句话解释就是一种东西变化了，会让另一种东西产生多大变化，也就是说弹性衡量呢，是两种东西变化率之间的关系。我们常见的弹性是用一种东西变化的百分。除以另一种东西举个例子，需求的价格弹性就是用某一样东西需求量变化的百分比，除以这样东西价格变化的百分比。
比如手机3000元钱降价了300降到了2700，那么手机价格变化的百分比就是300，除以3000等于百。假设降价前，手机一个月能卖出去1万台，那么？根据供求定理降价了买的人会增加假如降价后一个月卖出去10050台。多卖了5台。那么手机需求变化的百分比就是50除以1万等于需求的价格弹性就可以用需求量变化的。5除以价格变化的10%等这个0.5就是需求的价格弹性0.5的意思是需求量的变化幅度是价格变化的零。也就是一半也可以说价格，如果降低1%。那么需求就会增加0.5%所以弹性这个数字可以理解成一种东西变化了百分。这种东西会变化百分之几比如需求的价格弹性等于三，就代表价格变化了百分。需求会变动3%需求变化是价格变化的3倍，也可以理解成弹性，表示一种东西变化率是另一种东西变化率的多少倍。我们总结一下弹性应该怎么算？分三步，第一步确定好你想要的弹性是谁影响谁谁被影响了，谁就是分子是被除数。谁影响了别人，谁就是分母，是除数用语言表达的时候被影响的，先说施加影响的后说，比如供给的价格弹性就表示被影响的是供给量施加影响的是价值网红、粉丝的整容弹性意思就是网红脸上五官的变化对他粉丝的数量变化有多大，影响？第二步算出来影响和被影响两个指标，各自变化的百分比。这个变化的百分比一般是用改变了多少除以改变钱的数字，但这么算呢？会产生的问题，我们举例说明。
比如同样是变化了50元钱，从200涨到200。变化的百分比就是50除以200等于10月25呃从250降到200。变化的百分比就是50除以250等于20%。那么涨价和降价同样的幅度下得出来的。绿是不一样的。所以有人就用200盒。我是中间的225户当做坟墓，这种方法叫终点法，用这种方法就可以让结果更具有可比性第三步，把前两步算出来的百分比1除就得出来，弹性了这里要说明一点弹性是有正负号了，比如价格上涨需求下降价格和需求是一种反方向的变化，那么需求的价格弹性应该是负数，但是一般情况下，我们更关心的是弹性的大小，而不是正负，所以咱们今天讲的弹性都是用证。或者说用绝对值来表示通常情况下，我们常见的弹性都跟价格有关，所以一提到需求弹性供给弹性指的就是需求的价格弹性供给的价格弹性这时候就不用特意提到价格了，但是弹性可不仅仅是说什么东西跟价格之间的关系。
东西都能放在一起来计算一下弹性，比如咱们刚才说的网红整容的粉丝弹性还有加班的工资弹性体重的饭量弹性的等等。只有两种东西的数量能变，就可以算弹性弹性的表面上就是一个数字而已，但却能反映出很多问题，当弹性比一小的时候就缺乏弹性一样东西缺乏弹性，就代表这样的东西的买卖数量不怎么受价格影响最常见的就是生活必需品，比如粮食对于我来说再怎么涨价都是一顿两碗饭，这是原则问题，少吃一粒米都不行，但是当大米再怎么便宜的时候，我也不能一顿吃五碗饭，因为会撑死，所以我对粮食的需求就很稳定，基本不受价格影响，那么粮食就是一种缺乏弹性的商品，当供给缺乏弹性的时候，就表示一样东西，即使价格涨的很高了。
但提供这样的东西的人，却不能更多的提供这样的东西，比如劳动对一个人来说，他能提供什么劳动取决于他的人力资本或者说工作能力。霸道总裁收入狗还能经常跟各种网红所以谁都想干总裁。但总裁这种劳动啊。你想给想给就能给力，想提供，而且有能力提供才叫供给。
悲哀的是，我想提供，但是人家不？所以，我的劳动。对于总裁这个职位来说，根本就不算供给，我能供给的劳动都工资比较低的，因为高收入的工作，我做不来。也就是说，一个人的工作呢？一直不进步，懂那么他所能提供的劳动就很单一。对应的劳动价格也就是工资，也不会变化，很大。所以说，对于一个人来说，他如果停滞不前30多岁的时候会的东西跟20多岁的时候没啥区别，只是更熟练了一点。那么这个人的劳动供给弹性就很低，价格更高一点的。没有办法攻击，那就只能在现在的工资水平上晃悠眼望各种高收入的职位空留羡慕嫉妒恨。而当弹性大于一的时候，叫富有弹性企业给员工支付工资就是购买员工的劳动，所以企业是劳动的需求方，对于企业来说，一个。更长，对应的信息工资更高。如果这个员工。没有升值的话。那么这个员工所做的工作，就跟工龄。短价格更低的新员工是一样的。
企业一定喜欢更便宜、更年轻、更有创造力，更能熬夜、更容易被洗脑，有更多头发可以调的信任工，所以一旦老员工身体出问题了，达不到企业要求的工作强度很少有企业会跟你讲情面都是想尽各种办法，把老员工挤得走，然后雇用新员工而愿意来这里上班的新员工，有的是。也就是说，在同样的劳动价格水平上，能提供劳动的人非常多，企业可以随便挑，那么只有一个人劳动的价值相对来说高了一点，比如说老员工比新员工高企业就没有动力再购买他的劳动，而是购买他的替代品，其他人的劳动，这就说明企业对劳动需求的价格弹性特别大。劳动需求是富有弹性的，尤其是在我国人是最不缺的高校，在扩招遍地都是大学生研究生，这些人相互之间都是可提供劳动的tdp提供劳动的人只能提供一种劳动，而需要劳动的企业随便挑一个岗位有无数人都可以做，当然是随便挑随便选了演员明星们也是一样，一个演员只能去演一个跟自己咖啡或者演技所对应的角色，而这个角色可能有。
夫人在抢那么好不容易抢到了，就只能听从脂肪的安排，而对于脂肪来说，你不干后面还有一大把人等着呢所以脂肪肯定会提很多，要求那资方最长要求的就是你得加班给我赚钱，所以加班就成了理所当然的事了，总结一下就是劳动需求，富有弹性劳动供给缺乏弹性，经济学里呢，有一个比较简单的动态分析模型叫蛛网模型，我们用波模型进行分析的话，就会得到一个结论，需求弹性高于供给弹性的时候，劳动价值也就是工资会维持在一个水平上不变。也就是说，当一种工作很多人都可以做，而一个个体却只能做这一种工作的时候，企业就不会给做这种工作的人。除非这个人做的比其他人更堵，这个也就是为什么很多大企业看似工资高，其实都是员工们加班加点一天顶2天干一年顶3年，干出来的反过来说就是你不加班企业就不会花钱雇佣你，这就是我们现在劳动力市场的现状，那么我们想实现财务自由，最应该做的就是提高自身劳动党供给弹性意思就是有能力提供更高收入岗位所需要到劳动说白了，就一个渠道，我们要一直保持进步，比如40岁的时候，就必须要比30岁能做事更多。
而不仅仅是同一个工作更熟练而已。你所做的事儿越多。因为替代不了你。你劳动的供给弹性就越大，需求弹性就越小，当你的劳动供给弹性超过需求弹性的时候，也就是你可以随便干，你想干的职位，而企业除了你就找不到更合适的人的时候，蛛网模型给出的结论就是你的收入会有无限增加了，你就实现了财务自由、关于蛛网模型的事儿呢，咱们以后更深入硫中级经济学的时候，再详细展开这里要说一点，真正的财务自由，绝大多数人是做不到的。我们很难每一个人都掌握一门别人不会，而且很有用的技能，我们普通人只要能做到，别混日子未雨绸缪，每天拿出点时间来学习，来进步，每十年让自己有一次质变，其实就可以了毕竟啊，不努力，我们马上就会被社会淘汰，努力了，过几年才会被淘汰，那么我们每十年让自己有一个质的进步，把被淘汰的时间往后延一延混到退休就是胜利啊最后再啰嗦几句，俗话说的好，选择不对，努力白费我们每个人都不一样，都有不同的境遇，一定要选择自己擅长的将来有发展的方向去努力，否则就有可能好不容易学了个技术，过几年发现呢，没用的。
比如个人感觉很有可能将来各种厉害的翻译机出现，就会导致现在下大力气学外语这件事。